Enseignante / Enseignant artistique - dumiste

La Ville de Mérignac recherche un enseignant artistique - dumiste pour concevoir et animer des projets d’éducation artistique et culturelle (EAC) auprès des scolaires et des publics variés. Vous serez un acteur clé du développement culturel local, en lien avec les enseignants, les partenaires artistiques et les institutions. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à éveiller la curiosité artistique des jeunes et des habitants !

Qui sommes-nous ?

Mérignac, ville de 78 000 habitants en périphérie de Bordeaux, allie dynamisme économique et qualité de vie. Engagée dans une politique culturelle ambitieuse, elle place l’éducation artistique et la création au cœur de son projet territorial. Le service Enseignement artistique œuvre pour démocratiser l’accès à la pratique musicale et favoriser les liens entre les acteurs éducatifs et culturels.

Ce poste, rattaché au service Enseignement artistique de la Direction de la Culture, s’inscrit dans le cadre du projet culturel de la Ville et des orientations en matière d’éducation artistique et culturelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec :

Les enseignants du conservatoire municipal,

Les équipes pédagogiques de l’Éducation nationale,

Les partenaires culturels et associatifs du territoire.

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Diplôme obligatoire : DUMI (Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant) ou diplôme d’état.

Expérience souhaitée : Une expérience significative en intervention en milieu scolaire ou éducatif sera appréciée.

Maîtrise des enjeux de l’enseignement artistique et des méthodologies de projet.

Connaissance de l’environnement territorial (acteurs éducatifs et culturels).

Capacité à concevoir des séances pédagogiques adaptées à des publics variés (scolaires, petite enfance, publics spécialisés).

Créativité et sens de l’innovation pour proposer des approches artistiques originales.

Pédagogie : Savoir transmettre avec bienveillance et exigence, susciter la curiosité et l’engagement des élèves.

Travail d’équipe : Capacité à collaborer avec les enseignants, les partenaires et l’équipe du conservatoire.

Autonomie et force de proposition : Être proactif dans l’élargissement des publics et des projets.

Sens du service public : Engagement pour l’accès à la culture pour tous.

Et votre environnement de travail ? :

• Cadre de travail : Conservatoire de Mérignac | Mérignac

-Des formations métier régulières ;

-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;

-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;

-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;

-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive