ENTENTE Valabre - directeur

Localisation administrative et géographique / Affectation

Établissement public pour la protection de la forêt méditerranéenne

Centre Francis Arrighi - Domaine de Valabre

RD7 - 13120 Gardanne

Vos activités principales

Sous l'autorité du président, le directeur assure la direction administrative et financière de l’Établissement public. Il est également chargé du pilotage des projets structurants de l’établissement tout en coordonnant leur conception, leur planification, leur mise en oeuvre et leur évaluation. Par ailleurs, il assure l’animation du comité de direction afin de favoriser la transversalité, la circulation de l’information et la prise de décisions stratégiques.

Profil recherché

Exercer ou avoir exercé les fonctions de directeur départemental des services d'incendie et de secours ou de directeur départemental adjoint des services d’incendie et de secours ou exercer ou avoir exercé des responsabilités de niveau équivalent au service de l’État ou de l'un de ses établissements publics.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Une expertise dans le domaine de la prévention et de la lutte contre les feux de forêt ainsi qu’une bonne connaissance des différents acteurs associés ;
• Une expérience en école de formation se rapportant au domaine de la pédagogie est souhaitée ;
• Une grande disponibilité et des déplacements sont à prévoir ;

Cet emploi est exercé sous le régime de la mise à disposition (MAD) pour une durée de 3 ans. À ce titre, ce poste bénéficie d’une équivalence et de l’indemnité spécifique complémentaire d’administration centrale liée à cette équivalence.

Peuvent faire acte de candidature les officiers relevant du cadre d’emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels.

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel : niveau expert – requis

Avoir des compétences juridiques du droit de la FP/ Niveau maîtrise - requis

Disposer de compétences en gestion administrative et financières / niveau maîtrise – requis

Disposer de compétences en gestion des ressources humaines / niveau maîtrise – requis

Autres : Connaître l’environnement des collectivités territoriales / niveau expert – requis

Savoir-faire

Savoir analyser / Niveau expert – requis

Savoir s’organiser / Niveau expert - requis

Savoir rédiger / Niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe / Niveau expert - requis

Avoir l’esprit de synthèse / Niveau expert - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / Niveau expert - requis

Savoir s’adapter / Niveau expert -

requis

Savoir s’exprimer oralement/ Niveau expert - requis

Etre loyal / Niveau expert - requis

Savoir communiquer / niveau expert - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans renouvelable