Equipier

SDIS de la Meuse

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 29 septembre 2026Date limite : 28 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SDIS de la Meuse

Lieu de travail

9 RUE DE HINOT, Bar-le-Duc (Meuse (55))

Département / Région

Meuse (55) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Sapeurs pompiers

Date limite

28 octobre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

SapeurVoir la grille

Métier(s)

Intervenant ou intervenante des opérations de secours

Famille de métiers

Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Sapeur (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

En leur qualité d’équipier, le sapeur-pompier contractuel recruté sur le grade de Sapeur aura pour mission d’intervenir, au sein d’une équipe et sous l’autorité d’un chef d’équipe ou d’un chef d’agrès, dans le cadre d’opérations de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement, d’extinction des incendies.

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Profil recherché

Ce contrat est accessible exclusivement aux sapeurs-pompiers volontaires satisfaisant aux critères suivants:

Justifier de quatre ans au moins d’activité en qualité de sapeur-pompier volontaire et demeurer engagé en qualité de sapeur-pompier volontaire à ce jour
Avoir validé la totalité des unités de valeur de la formation initiale d’équipier depuis au moins trois ans
Aptitude médicale à la fonction
Détenir le permis VL, Permis PL – COD1/6 souhaités.

La période d’engagement en qualité de sapeurs-pompiers contractuel sera fixée du 1er novembre 2026 au 30 avril 2027 et sera assortie d’une période d’essai fixée à trois semaines.

Le temps de travail des personnes recrutées en qualité de sapeurs-pompiers contractuels sera fixé sur la base d’un emploi à temps plein et le planning établi par le chef de centre avec des gardes de 24 heures et de 12 heures.