Blason de Saint-Dizier

EVALUATEUR DES INFORMATIONS PRÉOCCUPANTES A SAINT-DIZIER

Conseil départemental de la haute-marne

Cat. BContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue du commandant hugueny - bp 509, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Département / Région
Haute-Marne (52) — Grand Est
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

Rémunération brute mensuelle :

Assistant socio-éducatif ou Puéricultrice territoriales

Echelon 1 : 1 944,50 €

R.I.F.S.E.EP. : 389 €

SEGUR : 241 €

Sujétion : 40 €

« sujétion pour publics vulnérables»

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.

Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service – positionnement de l’agent : Au sein du Pôle Prévention et mesure à domicile et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint de la maison des solidarités départementales Saint-Dizier et en lien fonctionnel avec le coordinateur et responsable de l’Unité de Recueil et de Traitement des Informations Préoccupantes (URTIP), l’évaluateur(trice) IP assure en binôme la mise en œuvre des évaluations d’IP, en lien avec le responsable, le coordinateur, les instructeurs de l’URTIP et avec les partenaires

Missions et conditions d'exercice

Tâches confiées :

Dans le cadre de ses fonctions et dans le respect de la procédure départementale relative au recueil et au traitement des informations préoccupantes, l’évaluateur IP assure :

  • La référence des dossiers pour les évaluations menées en tant qu’évaluateur principal
  • La conduite en binôme des évaluations d’informations préoccupantes qualifiées par l’URTIP 52 soit en tant qu’évaluateur principal soit en tant qu’évaluateur secondaire
  • La rédaction des rapports d’évaluation
  • La mise en place après concertation en équipe d’un calendrier d’intervention conforme à la procédure départementale et adapté à la situation familiale
  • La mise en place d’un travail partenarial avec les professionnels intervenant auprès des familles
  • Le travail de liaison constant avec l’ensemble de l’équipe URTIP et notamment le coordinateur
  • La proposition d’un plan d’aide adaptée aux difficultés familiales repérées
  • Le maintien d’une traçabilité par la complétude via le logiciel métier Solis de l’ensemble des items répertoriés par la procédure départementale
  • La participation au recueil statistique en lien avec l’activité de l’URTIP 52
  • La création en équipe d’outils favorisant une meilleure analyse des situations.

Missions complémentaires :

  • Réalisation d’enquête sociale en vue d’un agrément aux fins d’adoption
  • Participation aux permanences éducatives
  • Encadrement les stagiaires dans les aptitudes requises.

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Profil recherché

Profil recherché : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou d’Éducateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d’Assistant de Service Social ou d’Infirmière Puéricultrice

  • Avoir le sens de l’écoute et de la distance, la maîtrise des techniques de communication et de négociation,
  • Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d’aide sociale à l’enfance
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ?
  • Savoir piloter un projet, se tenir informé de l’actualité métier et être force de propositions, savoir rendre compte
  • Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles, maîtriser l’outil informatique
  • Avoir le permis B et un véhicule personnel.

Contact et modalités de candidature

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  • Remboursement partiel des frais de transports en commun
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  • Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
  • Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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