Expert.e de haut niveau vidéo-protection (H/F)

La Direction de la Police Municipale et de la Prévention est née en 2021 pour assurer les missions de tranquillité publique et de prévention de la Ville. Héritière de la DPP / DPSP de la Ville de Paris ainsi que de services issus de la Préfecture de Police, elle est le fruit d'une transformation en police municipale, grand projet de la mandature en cours de l'exécutif parisien et rendu possible par plusieurs évolutions législatives. Porteuse d'une doctrine d'ultra-proximité, elle agit 24h sur 24 et 7 jours sur 7, elle comprend la majorité de ses effectifs dans ses 17 divisions territoriales et a pour devise « proximité, disponibilité, exemplarité ».

Première Police Municipale de France, elle comprend près de 2 300 policiers municipaux et assimilés qui patrouillent dans l'espace public, principalement à pieds et à vélo. Elle comprend aussi plus de 1 100 agents d'accueil et de surveillance qui contribuent à la tranquillité publique et à la médiation dans les parcs et jardins, les bâtiments municipaux et sur l'espace public.

Ses missions principales sont de réguler les déplacements sur l'espace public ; lutter contre les incivilités et contribuer à la tranquillité de l'espace public, notamment par des missions d'ilotage ; prévenir la délinquance par la mise en place de dispositifs partenariaux, l'action des équipes de terrain et la médiation sociale ; assister les personnes vulnérables : publics scolaires, personnes âgées, sans-abri, victimes d'infractions pénales, sinistrés, etc. ; protéger les usagers des services municipaux, les agents de la Ville et les bâtiments, espaces et équipements municipaux.

Qualités requises :

Capacité de négociation

Analyse stratégique

Présentation et synthèse

Connaissances professionnelles :

Sécurité publique et vidéo-protection

Organisation et fonctionnement de la Ville de Paris

Savoir-faire :

Management transversal

Développement d'un réseau professionnel partenarial

Toute candidature doit impérativement être adressée sur le portail Travailler pour Paris.

Une instance collégiale procèdera à l'audition des candidats présélectionnés.