Blason de Boulogne-sur-Mer

Garde Urbain

MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 26 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
26 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Garde champêtre chef principal Garde-champêtre chef Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Garde champêtre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Exerce les missions de médiation nécessaires au maintien du respect de l'environnement, du cadre et de la qualité de vie, assure la surveillance pour garantir la tranquillité et la salubrité publiques. Créer une relation préventive de proximité avec la population. Est en lien direct avec l'ensemble des partenaires et des acteurs des missions régaliennes et sociales et l'ensemble des acteurs de la prévention.

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Profil recherché

SAVOIRS :

  • Maitrise de l'article R521-1 du code de la sécurité intérieure, 122.-5 du code Pénal sur la Légitime Défense.
  • Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des droits fondamentaux des personnes.
  • Permis de conduire obligatoire.
  • Maîtrise des techniques de contrôles d'intervention et d'interpellation. - Obligations individuelles de formations continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.
  • Connaissance des différents codes dans les domaines de compétences et du fonctionnement des institutions judiciaires et de la procédure pénale. Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences du Garde Champêtre.
  • Maitrise de l'armement des Catégories B et D.
  • Gestes des premiers secours

SAVOIR-ÊTRE :

  • Sens de l'anticipation et de l'organisation
  • Grande disponibilité
  • Bonne condition physique
  • Respect d'une éthique professionnelle et personnelle
  • Sens du service public
  • Sens de travail en équipe
  • Sens de l'écoute et du dialogue
  • Confidentialité et discrétion professionnelle

-Rigueur administrative

  • Respect des règles d'éthique et de déontologie
  • Respect de l'uniforme et de l'institution représentée
  • Respect de la hiérarchie.

SAVOIR-FAIRE :

  • Techniques de communication, médiation et de gestion des conflits
  • Techniques de base en matière de communication écrite ou orale

-Accueil du public

  • Rédaction de pièces de procédures
  • Régulation de la circulation
  • Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à l'équipe
  • Valorisation de l'image de la collectivité
  • Capacité à relever les infractions dans leurs domaines de compétences.

SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE :

  • Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire
  • Relations avec les services de la Police, des pompiers, d'urgence et de secours - horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés, astreintes
  • Grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
  • Port de l'uniforme et de la carte professionnelle,
  • Entrainement et entretien des acquis de formation soumis à condition réglementaire d'agrément, d'assermentation et de formation (initiale et continue)

Contact et modalités de candidature

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