Blason de Chenôve

GARDIEN-ANIMATEUR DU PARC AU SEIN DE LA BRIGADE VERTE

CHENOVE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 juillet 2026Date limite : 14 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CHENOVE
Lieu de travail
2 Place P. Meunier - BP 130, Chenôve (Côte d'Or (21))
Département / Région
Côte d'Or (21) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
14 août 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Jardinier ou jardinière
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable de production des serres municipales et en lien fonctionnel avec le service animation et la police municipale, l’agent.e aura en charge la surveillance du parc ainsi que l’animation autour de la nature et la biodiversité. Il.elle sera également garant.e de l’accueil et de l’information au public.

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Profil recherché

Savoirs :

Goût prononcé pour la nature, les plantes et le contact avec le public.

Sens de l’observation et de la vigilance.

Bonnes capacités relationnelles, diplomatie, calme.

Aptitude à animer un petit public (enfants, familles).

Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail.

Expérience dans un poste en lien avec l’environnement, l’animation nature ou la surveillance de sites publics appréciée.

Connaissances de base en botanique ou horticulture seraient un plus.

Ressources comportementales :

Sens du service public : faire preuve de disponibilité, de courtoisie et de respect envers les usagers.

Capacité d’adaptation : ajuster son comportement et ses priorités en fonction de la diversité des situations (affluence, météo, incidents, publics variés...).

Réactivité et sang-froid : garder son calme et prendre les mesures adaptées face à une situation imprévue ou conflictuelle (dégradation, incivilité...).

Esprit d’observation : repérer les anomalies ou comportements à risque et les signaler avec discernement.

Pédagogie et sens de la transmission : savoir expliquer avec clarté, adapter son discours selon les publics (enfants, adultes) et transmettre des messages de sensibilisation à l’environnement.

Esprit d’équipe et coopération : travailler en lien avec les autres services (animation, police municipale, techniques).

Contact et modalités de candidature

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