Blason de Angoulême

gardien brigadier de police municipale (H/F)

COMMUNE D'ANGOULEME

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 31 juillet 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'ANGOULEME
Lieu de travail
1 pl de l'hotel de ville cs42216, Angoulême (Charente (16))
Département / Région
Charente (16) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
31 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

La Mairie d'Angoulême recrute au sein du service de la Police Municipale, un Gardien Brigadier de Police Municipale (H/F)

(Catégorie C, filière Police Municipale), placé(e) sous la responsabilité du Chef de Service de Police Municipale,

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).

Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours...

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Profil recherché

Profil requis :

  • Connaître l'étendue des pouvoirs de police du Maire ;
  • Maîtriser, appliquer et suivre l'évolution de la réglementation du code pénal, de procédure pénale et de la route ;
  • Veiller au respect des règles de sécurité ;
  • Détenir des techniques d'intervention ;
  • Faire preuve de courtoisie, de clarté et de fermeté ;
  • Avoir une bonne condition physique ;
  • Assumer le port d'arme létale et du PIE ;
  • Être formé(e) à l'armement (catégorie B1 PSA, B6, B8 et D) pour les policiers municipaux titulaires.

Contraintes et sujétions particulières :

Travail de jour. Durée de travail hebdomadaire 37h50.

Amplitude horaire : de 08h00 à 15h00 ou de 13h à 20h00 du lundi au samedi inclus en trois brigades de travail.

Travail les dimanches et jours fériés (manifestations, cérémonies, autres…) : heures supplémentaires payées ou récupérées.

Patrouilles pédestres, VTT ou portées.

Station debout prolongée, travail par tous temps.

Très forte disponibilité.

Permis B obligatoire.

Conditions de rémunération : Rémunération statutaire - NBI 15 points + IFSE à 30 %

Matériels alloués : Gilets de protection, armement catégories B et D (arme de poing 9mm, Tonfa, matraque télescopique, aérosols, pistolet à impulsion électrique), PVE, caméras piétons, matériels spécifiques à la cellule cynophile

Information complémentaire :

Un double agrément du Préfet et du Procureur de la République ainsi qu'une assermentation sont à prévoir préalablement à la prise de fonctions.

Des avantages pour faciliter la vie de chacun

Participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)

Prime de fin d’année

Prise en charge des frais de transports publics (75%)( sous conditions)

Forfait mobilité de 300€ par an ( sous conditions )

3 restaurants administratifs (environ 5€ le repas)

CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc.) et Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année.

Contact et modalités de candidature

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