Blason de Saint-Mandé

Gardien d'école - agent logé (h/f)

Saint-Mandé

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 août 2026Date limite : 18 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Saint-Mandé
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
18 octobre 2026
Date de prise de poste
18 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Gardien ou gardienne d'immeuble
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Assurer l’accueil des usagers de l’établissement scolaire (élèves, personnel de l’éducation nationale, personnel communal, parents, associations, prestataires et/ou entreprises, autres visiteurs) et la sécurité des équipements techniques, assure l’entretien des locaux.

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Profil recherché

● Compétences et aptitudes requises :

1) Compétences techniques

  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux produits d’entretien
  • Maîtriser les gestes et postures de travail à adopter et les techniques de nettoyage

2) Connaissances

  • Connaitre les règles de sécurité liées aux ERP

3) Qualités

  • Ponctualité, esprit d’initiative, réactivité
  • Discrétion, rigueur et disponibilité
  • Sens des responsabilités et du service public
  • Qualités d’écoute, d’accueil physique et téléphonique
  • Savoir transmettre les informations
  • Capacité d’adaptation et de travail en équipe

● Spécificités :

1) Conditions d’exercice :

  • Agent logé par nécessité absolue de service.
  • Travail au sein d’un établissement scolaire avec grande amplitude horaire
  • Port d’un équipement de protection individuelle
  • Congés et repos compensateur à prendre exclusivement pendant les périodes de vacances scolaires.
  • Mobilité sur autre établissement lors de roulement
  • Répartition du temps de travail : temps effectif (1210 h/an) et temps d’astreinte (1116 h/an)
  • Voir ci-dessous descriptif journée type

2) Cadre d’emplois

  • Cat. C Agent technique territorial

3) Diplômes requis :

  • Niveau IV

4) Moyens

  • Loge
  • Matériel bureautique, téléphone portable

Contact et modalités de candidature

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