gardien pour l'équipement multi sports Octogone

Rattaché(e) à la direction des sports, culture, jeunesse, loisirs et vie associative et sous l'autorité directe du responsable des équipements sportifs, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité,
• Aisance relationnelle développée (diplomatie, écoute,….) et travail en équipe,
• Savoir gérer l’urgence,
• Aptitude à la gestion de conflit (médiation et négociation),
• Grande disponibilité et capacité d’adaptation,
• Habilitation électrique,
• Habilitation pour le travail en hauteur,
• Connaissance de la réglementation en matière d’ERP,
• Autorisation de conduite pour les tondeuses autoportées
• CACES nacelles,
• Permis de conduire VL,
• Connaître et savoir utiliser les produits d’entretiens,
• Vécu sportif apprécié.

Information complémentaire :

Collectivité :

La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).

Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers

Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry

Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr

Prestations sociales :

• possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
• possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
• remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
• possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable

Planning horaire : poste à temps complet, planning horaire par roulement :

• semaine 1 : 6h00 à 12h et de 13h à 16h
• semaine 2 : 16h-22 h30 + le week-end ( le samedi de 9h à 12h et de 14h30 à 21h30 et certains dimanches de 8h à 13 h)

37h30 hebdomadaire, 15 jours de RTT

Complément de rémunération au traitement indiciaire

• 13e mois
• RIFSEEP (primes)

Formation :

• formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
• autorisation d'absence pour se présenter aux concours
• remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
• formations nombreuses en intra
• départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
• prise en charge par la collectivité des formations obligatoires en matière de sécurité au travail pour tenir le poste (exemple : CACES, travail en hauteur, SSIAP, ...)

Carrières et mobilité interne :

• évolution de la rémunération avec l'ancienneté
• possibilité d'avancement sur le cadre d'emplois des adjoints techniques avec les concours, les examens et la promotion interne