Blason de Thonon-les-Bains

Gardien – Régisseur – Gestionnaire des Salles Municipales

MAIRIE DE THONON LES BAINS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 mai 2026Date limite : 28 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE THONON LES BAINS
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
28 juin 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel
Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Régisseur-gestionnaire de salles municipales

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Profil recherché

Compétences techniques

  • Maîtrise des équipements de sonorisation et d’éclairage scénique
  • Connaissances basiques en électricité et suivi maintenance de matériel audiovisuel
  • Connaissance des règles de sécurité des ERP et des procédures d’évacuation
  • Connaissance des règles de sécurité incendie (SSIAP 1 minimum)
  • Suivi et mise à jour du registre de sécurité incendie

Compétences administratives

  • Connaissance des logiciels bureautiques : Word – Excel - Outlook

Compétences organisationnelles et relationnelles

  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Esprit d’initiative et réactivité en cas d’incident
  • Sens du service public et de l’accueil des usagers
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Pédagogie et capacité à conseiller les organisateurs
  • Connaissance en technique, audiovisuel ou son/lumière souhaité
  • SSIAP 1 (minimum) à défaut une formation sera exigée
  • Expérience en régie ou gestion de salles appréciée
  • Permis B souhaité (déplacements exceptionnels entre sites)

Contact et modalités de candidature

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