gestionnaire absence et santé au travail

Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 21000 habitants et 400 agents permanents situé à 31 km à l'Est de Paris. Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive. Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la déclaration, la gestion et le suivi des arrêts maladie, accident du travail, reconnaissances des maladies professionnelles

• Assurer les déclarations d’accident du travail et les demandes de reconnaissance de maladie professionnelle et garantir le respect des procédures. (Dont réception et traitement des factures, les dossiers d’ATI et saisine de la commission de réforme et du comité médical) • Gestion des situations d’inaptitudes en lien avec la médecine préventive (totale, partielle, définitive) • Contribuer à la construction du projet de reclassement des agents reconnus inapte définitivement à leur fonction en lien avec le chargé de recrutement • Assurer le traitement et le suivi des absences maladie. (Dont dossier CLM/CLD, disponibilité d’office, reprise d’activité en lien avec les services • Garantir le suivi médical des agents. (Visites périodiques, restrictions médicales, expertises médicales médecins agréés) • Garantir le suivi des autres absences des agents et assurer le déploiement du système de gestion déconcentré des absences (Dont congés annuels et CET) • Accueillir, informer et conseiller les agents sur les dispositions statutaires, en lien avec leur situation médicale ou d’indisponibilité • Construire et renseigner des tableaux de suivis sur les indicateurs utiles à la mise en œuvre d’actions de prévention • Suivre les données pour saisir la déclaration annuelle au FIPHFP • Diffuser et suivre le déploiement et l’utilisation des contrats de mutuelle et de prévoyance • Piloter les recettes du service (indemnités sécurité sociale, remboursement des congés paternité, aides de l’Etat contrats aidés) • Assurer le rôle de référent sur l’ensemble de la politique de prévention et de promotion de la santé au travail