Gestionnaire activité (h/f)

Bois-Colombes

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Bois-Colombes

Lieu de travail

Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86. Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.

Missions et conditions d'exercice

Le gestionnaire activité est chargé de gérer l'information et la gestion des dossiers relatifs aux congés maladies, prévoyance, C.T.I.S, maternité, retraites. Il inclut également la coordination des informations au sein du service P.S.T et des directions/services transverses.

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Profil recherché

Enregistrement et suivi des congés maladie, C.I.T.I.S, T.P.T et gestion des incidences administratives * Déclaration des indemnités journalières à la C.P.A.M et gestion des subrogations, D.S.N, Net Entreprises * Prise des rdv pour des expertises médicales et des visites de prévention * Élaboration de documents administratifs (attestations, courriers, arrêtés...) * Gestion de la Prévoyance, suivi des sinistres et des remboursements * Alimentation des tableaux de bord internes (C.I.T.I.S, maternité, A.L.D, T.P.T...) * Informations aux agents sur leur situation personnelle (maladies, prévoyance...) * Aide à la saisine des C.I.R et recherche des documents archivés * Gestion du courrier entrant et sortant du service * Classement des documents administratifs du service dans les dossiers individuels

Contact et modalités de candidature

Statut de la fonction publique territoriale et réglementation R.H * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers R.H (S.I.R.H, temps de travail) * Rigueur dans la gestion administrative et financière * Capacité à conseiller, alerter et rendre compte * Esprit d'initiative et de collaboration * Sens de l'écoute, du dialogue et de la pédagogie * Discrétion et sens du service public * Réactivité et capacité à gérer les priorités

0141198300

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.