A

Gestionnaire administratif du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)

MAIRIE D'ARSAC

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 30 juillet 2026Date limite : 10 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ARSAC
Lieu de travail
185 Avenue de Ligondras, Arsac (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
10 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative Chargé ou chargée d'accueil social
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le gestionnaire administratif du CCAS travaillera sous la responsabilité du Président et de la Vice-Présidente du CCAS ainsi que la Directrice Générale des Services.

Ses missions seront :

  • Accueillir physiquement et par téléphone le public du CCAS,
  • Assurer toutes les tâches liées aux missions obligatoires des CCAS,
  • Mettre en œuvre le plan d'actions de la résidence autonomie,
  • Assurer la gestion administrative de la résidence autonomie,
  • Assurer la gestion administrative du CCAS.

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Profil recherché

  • Expérience confirmée dans le secteur de l'administration générale territoriale (rédaction administrative, fonctionnement des assemblées, principes fondamentaux budgétaires...)
  • Expérience confirmée dans le secteur sanitaire et social (cadre règlementaire, dispositifs et acteurs de l'action sociale, CCAS, EHPAD, RA...)

SAVOIRS FAIRE :

  • Identification et qualification des demandes sociales,
  • Être capable de mettre en œuvre et suivi administratif, juridique des documents administratifs du CCAS et de la RA,
  • Connaissance et usages fondamentaux des outils numériques,
  • Compétences en matière d'organisation des assemblées délibérantes,
  • Compétences en finances locales
  • Savoir gérer le public en situation de détresse ou en conflit

SAVOIRS ÊTRE :

  • Être organisé, rigoureux, méthodique,
  • Savoir gérer les priorités et s'adapter aux situations,
  • Être polyvalent,
  • Être autonome,
  • Faire preuve de patience et d'écoute,
  • Être force de propositions
  • Aptitude à progresser, être volontaire (formations)
  • Avoir le sens du service public,
  • Faire preuve de discrétion professionnelle
  • Capacités relationnelles

Contact et modalités de candidature

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