Blason de Bonneval

Gestionnaire administratif en Ressources Humaines

Communauté de Communes du Bonnevalais

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 juillet 2026Date limite : 5 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes du Bonnevalais
Lieu de travail
19 Rue Saint Roch, Bonneval (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Gestionnaire administratif en Ressources Humaines (H/F) à temps complet pour le service Administratif de la collectivité.

Filière Administrative / Grade de Rédacteur / Catégorie B.

L'agent sera hiérarchiquement rattaché à la Direction des Ressources Humaines et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Eure-et-Loir (28) — Administrative.

Profil recherché

Compétences et technicité, aptitudes exigées :

Savoir et Savoir-faire :

  • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Maîtrise des règles relatives à la gestion des carrières et des agents
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
  • Expression orale et écrite
  • Travailler en équipe et s'entraider
  • Rigueur, Autonomie et Organisation
  • Polyvalence sur les missions exercées par les autres agents du service.
  • Discrétion et confidentialité
  • Capacités d'analyse et de restitution
  • Capacités d'adaptation (situations, personnes)

Contraintes et difficultés particulières du poste :

  • Travail sur écran
  • Gestion simultanée de différents dossiers

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans en gestion RH dans le secteur public;

Vous maitrisez le statut de la fonction publique et les règles de rémunération applicables.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires