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S

Gestionnaire administratif, juridique et financière

SAINT PIERRE LES ELBEUF

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 juin 2026Date limite : 9 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT PIERRE LES ELBEUF
Lieu de travail
Place François Mitterrand, Saint-Pierre-lès-Elbeuf (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
9 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Forte de sa labellisation « Territoire Engagé Transition Écologique », la Commune de Saint-Pierre-lès-Elbeuf recrute un gestionnaire administratif, juridique et financier pour sa Direction des Services Techniques.

Pour que chaque agent puisse s'épanouir au quotidien et rendre un service public de qualité, la Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf met en œuvre une politique interne volontariste en matière de qualité de vie et des conditions de travail.

Le/la gestionnaire d'opérations est garant(e) du suivi administratif, juridique, financier et d’exécution des marchés publics relevant du portefeuille de la DST dans le domaine de la construction, de la grande maintenance, de l’exploitation bâtimentaire et de l’espace public. Il/elle assiste et conseille les personnels techniques. Il/elle assure également la relation entre les prestataires et la commune. Il/elle est en lien avec la direction des finances. Il/elle effectue des achats de toutes natures (travaux, services) en vue de satisfaire les besoins de la direction et elle contribue à la performance des achats sur le plan technique qualitatif, économique, juridique et environnemental.

Si par vos compétences, votre expertise, votre savoir-être vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !

Profil recherché

Qualifications :

Niveau bac ou supérieur avec une expérience en finance, comptabilité et/ou marchés publics.

Les qualités requises :

Sens du service public et des responsabilités, capacité d'initiative et d'autonomie, sérieux et organisé, sens du relationnel et de la communication, travail en transversalité, connaissance des finances publics et de l’acte d’achat public.

Il est attendu d’être opérationnel sur les aspects comme la rédaction des écrits professionnels, adapter ses pratiques au développement des nouvelles technologies (e-administration, dématérialisation de la chaîne comptable), et des connaissances sur les méthodes de gestion de projet et la démarche qualité.

Il est aussi attendu de l’autonomie ou la capacité d’autonomie sur le travail en équipe (alerter et rendre compte à sa hiérarchie), disposer d'aptitudes relationnelles (confirmées avec l'entourage professionnel interne et externe à la direction : sens de la communication, du dialogue et de l'écoute).

Il faut avoir des connaissances et/ou de l’expérience pour les règles de la comptabilité publique et du contrôle de gestion, connaître les principes de l'achat durable, l’environnement juridique des collectivités territoriales, connaître les règles en vigueur dans la collectivité notamment en matière de déontologie de l'achat.

Il faut aussi montrer de l’envie d’apprendre et d’innover sur l’achat public.

Conditions d’exercice des missions / Environnement du poste :

Lieu d’exercice : Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf

Temps complet annualisation

  • participation employeur garantie maintien de salaire
  • participation employeur mutuelle santé
  • aménagements d’horaires possible sur 4.5 jours ou 4j/5jours
  • 25 jours de congés payés + 12 jours d’ARTT + 18 heures pour des rendez-vous médicaux
  • adhésion au CNAS (Comité national d'action sociale)
  • amicale du personnel
  • restauration du personnel 3,95€/repas
  • 2 à 3 ateliers sportifs par semaine sur le temps du midi
  • possibilité de venir travailler avec son chien jusqu'à 3 jours/semaine
  • Télétravail possible

Contrainte liée au poste :

Obligation de présence en l’absence du responsable de service

Contact et modalités de candidature

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