Gestionnaire administratif (ve) des contrats d’accueil Petite Enfance

GRAND MONTAUBAN COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 24 juin 2026Date limite : 24 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

GRAND MONTAUBAN COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION

Lieu de travail

Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))

Département / Région

Tarn-et-Garonne (82) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

24 juillet 2026

Date de prise de poste

24 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Le Grand Montauban, une politique ambitieuse au service des familles.

Le Grand Montauban porte une politique ambitieuse en matière de petite enfance, résolument tournée vers les familles et l'accueil de qualité des jeunes enfants sur son territoire.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance du Grand Montauban, le pôle Guichet Unique est l'interface privilégiée entre les familles et les structures d'accueil de la collectivité. Il assure l'orientation, le premier accueil et la gestion administrative des places dans les 10 structures collectives et familiales du territoire.

Sous la responsabilité de la coordinatrice RPE/Guichet Unique, vous occupez un rôle central dans la gestion des contrats d'accueil et le suivi administratif des dossiers familles.

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Profil recherché

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif ou justifiez d'une expérience équivalente dans la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne capacité à utiliser des logiciels métiers. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur de la petite enfance serait un atout apprécié, de même qu'une familiarité avec les dispositifs CAF/MSA.