Blason de Montpellier

Gestionnaire administratif·ve unité éducative H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 août 2026Date limite : 4 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Département / Région
Hérault (34) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
4 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Enfance Famille de la DGA Action Sociale Enfance Famille v ous contribuez à une mission de service public essentielle : accompagner et protéger des jeunes particulièrement vulnérables.

En intégrant le Service des Mineurs Non Accompagnés (MNA), vous participez au parcours de jeunes étrangers isolés confiés au Département. Véritable acteur de leur accompagnement administratif, vous travaillez aux côtés des équipes éducatives afin de garantir la continuité de leurs droits, la sécurisation de leur parcours et leur accès à un accompagnement adapté.

Chaque dossier suivi représente un parcours de vie : votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre implication contribuent directement à la qualité de leur prise en charge.

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Profil recherché

Vous appréciez les missions qui allient organisation, sens du service public et utilité sociale.

Vous savez travailler avec rigueur tout en faisant preuve de réactivité dans un environnement dynamique.

Vous possédez notamment :

  • de solides qualités rédactionnelles
  • une excellente organisation et un sens des priorités
  • une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative
  • un excellent relationnel et une posture adaptée à l'accueil de jeunes publics
  • le goût du travail en équipe pluridisciplinaire
  • un profond respect de la confidentialité

Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance ou de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés constitue un atout.

Contact et modalités de candidature

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