Blason de Limoges

Gestionnaire/assistant administratif (h/f) - LM-2026-040

LIMOGES METROPOLE - COMMUNAUTE URBAINE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 août 2026Date limite : 18 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LIMOGES METROPOLE - COMMUNAUTE URBAINE
Lieu de travail
19, rue Bernard Palissy, Limoges (Haute-Vienne (87))
Département / Région
Haute-Vienne (87) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 septembre 2026
Date de prise de poste
2 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Un poste de Gestionnaire/assistant administratif (h/f) (cadre d'emplois des adjoints administratifs) est à pourvoir au sein de la direction de l'exploitation de l'espace public.

Le Centre de Ressources Administratif et Financier (CRAF) du pôle constitue un service qui agrège à la fois les fonctions d'ingénierie administrative et financière du pôle et des directions et missions composant ce pôle : voirie, mobilités, aménagement durable du territoire, ingénierie de l'espace public, exploitation de l'espace public, bus à haut niveau de service et conduite des opérations.

Ce service est composé de 3 cellules dont la cellule administrative à laquelle sera rattachée l'agent recruté et pour laquelle le pilotage est assuré par une coordinatrice de cellule.

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Profil recherché

  • Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
  • Connaissance de l'organisation et des procédures applicables au sein de Limoges Métropole
  • Connaissance des techniques de rédaction administrative
  • Connaissance et utilisation des logiciels administratifs (ELISE, e-Temptation, Outlook, ...)
  • Maîtrise des règles de grammaire et d'orthographe
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Qualités relationnelles
  • Maîtrise de soi
  • Sens de l'organisation
  • Réactivité
  • Diplomatie
  • Pédagogie
  • Autonomie

Conditions d'exercice Temps de travail

38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an) du lundi au vendredi

Lieu d'affectation

Immeuble - 34 rue Ferdinand Buisson

Bâtiment "Le Cube"- 90 rue de Nexon

Informations complémentaires Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant du (des) cadre(s)s d'emplois susvisé(s) ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L. 332-14 du code général de la fonction publique.

Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements, Mme Elise LE MOT responsable du Centre de Ressources Administratif et Financier (CRAF) au 05.19.39.20.14 ou Mme Marie-Paule NOUHAUD, coordinatrice de la cellule administrative du CRAF au 05.55.45.78.12.

Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l'offre LM-2026-040.

Ils peuvent aussi en parler... « Le poste de gestionnaire administratif représente une opportunité d'épanouissement professionnel grâce à la polyvalence des missions qui lui sont confiées. En effet, l'agent est souvent amené à jongler avec une multitude de tâches, allant de l'accueil téléphonique à l'organisation de réunions, en passant par la rédaction de documents et la coordination de projets.

De plus, ce travail offre la chance de collaborer avec différentes directions au sein du pôle, dont chacune a ses spécificités et ses enjeux, ce qui enrichit l'expérience professionnelle.

Pour une personne qui aime le contact humain, c'est un travail particulièrement gratifiant. Maillon indispensable entre les agents de terrain et les directions, ce poste joue un rôle clé dans la communication et la circulation de l'information. Elle est souvent le premier point de contact pour les collaborateurs, ce qui lui permet de tisser des relations professionnelles solides et d'être au coeur de la dynamique de l'équipe ».

Marie-Paule NOUHAUD, coordinatrice de la cellule administrative

« Au sein d'une équipe de 7 personnes, l'agent aura en charge d'accompagner les directions et missions du pôle sur des tâches administratives variées. Ce poste demande de fortes qualités relationnelles, une bonne maîtrise des outils informatiques et une grande capacité d'écoute, en particulier pour assurer l'accueil téléphonique. Des compétences rédactionnelles avérées seront un atout majeur pour appuyer au mieux les services métier dans la production des réponses adressées aux usagers et dans la rédaction de documents administratifs ».

Elise LE MOT, responsable du CRAF

Contact et modalités de candidature

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