Gestionnaire carrière et paie (h/f)

Villeneuve-le-Roi

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 octobre 2026Date limite : 4 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Villeneuve-le-Roi

Lieu de travail

Mairie, place de la Vieille Eglise, Villeneuve-le-Roi (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

4 décembre 2026

Date de prise de poste

4 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

FINALITE DU POSTE

Elabore la paie et l’ensemble des états et documents liés dans le respect des dispositions légales et réglementaires.

Rédige l’ensemble des actes liés à la carrière des fonctionnaires et aux contrats des non titulaires.

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Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Connaissances théoriques

Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
Connaître les mécanismes de la paie et de la comptabilité publique

Compétences techniques ou méthodologiques

Technique de classement et d’archivage
Rédiger des documents administratifs conformes
Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels applicatifs CIRIL RH, CIRIL Finances

Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste

Qualités relationnelles
Rigueur dans le travail, organisation et méthode
Aptitude au travail en équipe, communication
Obligation de discrétion et de confidentialité
Disponibilité pendant la période du traitement de la paie et des charges
Faire preuve d’initiative et être force de proposition dans l’organisation quotidienne du travail
Être acteur de la mise à jour de ses connaissances