Gestionnaire carrière et rémunération

DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 21 septembre 2026Date limite : 21 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE

Lieu de travail

112 Boulevard Halidi Sélémani, Mamoudzou (Mayotte (976))

Département / Région

Mayotte (976) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

21 octobre 2026

Date de prise de poste

2 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Adjoint administratif Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Responsable de la gestion administrative du personnel

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Intitulé du poste : Gestionnaire carrière et rémunération

Fonction : Gestionnaire carrière et rémunération

Le cadre d’emploi : Rédacteurs, Adjoints administratifs territoriaux

Grade : , Rédacteur, Rédacteur ppal 2ème ou 1ère CL, Adjoint administratif, Adjoint administratif ppal 2ème ou 1ère CL - de catégorie : B, C

Filière : Administrative

Positionnement du poste : Rattaché au Chef de bureau carrière et rémunération

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Profil recherché

Rédiger les documents administratifs fiables et conformes aux textes
Etre capable de rechercher de manière autonome les informations nécessaires à la mise en œuvre du travail
Avoir des capacités relationnelles
Communiquer des informations fiables à l’oral et à l’écrit
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Savoir prioriser
Capacité d’accompagnement et de médiation
Réactivité, sens de l’initiative (classement et rangement)
Organiser son travail avec rigueur et méthode
Respect impératif des délais (courriers, actes administratifs, etc,…)
Respect impératif de délais (paie, BRC, renouvellement de contrats, etc.)
Connaître et appliquer les obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Devoir de réserve et sens du service public- Disponibilité vis-à-vis des agents