GESTIONNAIRE CARRIÈRE (h/f)

Poste à pourvoir à Morsang-sur-Orge (91) L’intérim public : plus qu’une mission, une expérience en or La Fonction Publique Territoriale vous intéresse ? Vous êtes jeune diplômé(e), lauréat de concours, en recherche d'emploi ou fonctionnaire en disponibilité ? Le service des missions temporaires du CIG Grande Couronne recrute des agents non titulaires de catégories B et C toute l’année et de toutes filières confondues. Véritable tremplin, l’intérim public peut vous aider à réaliser votre projet professionnel. Recruté(e) par le CIG pour une mission en collectivité de quelques semaines à plusieurs mois, vous développerez votre expérience au sein de la Fonction Publique Territoriale ainsi que votre employabilité. N'attendez plus et n’hésitez pas à postuler !

1 - Gestionnaire Carrières -Le conseil aux agents et responsables: • Accueillir et informer les agents • Faire des points réguliers avec les responsables -La gestion des emplois et des compétences: • Suivre les demandes d'emploi, candidatures et la procédure de recrutement • Suivre des tableaux des effectifs -La gestion des dossiers du personnel : • Recrutement : courrier de réponse, arrêté de nomination, stagiairisation • Carrières et jalons: avancement d'échelon, de grade, promotion interne • Absences maladie et Médecine préventive • Entretiens professionnels : vérification, traitement, classement • Tenue et mise à jour des dossiers individuels 2 - Gestionnaire paies -La gestion de la paie et du budget: • Contrôle et saisie des éléments de paie • Elaboration, en binôme, des déclarations mensuelles URSSAF, CDC • Mandatement de la paie Ville sur CIRIL Finances • DSN • Etablissement des bons de commandes et visa des factures • Transmission des données et réponses aux sollicitations

1/ COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS Niveau de formation / Maîtrise d'outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles 2/ FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES : • Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail ; • Maitrise des composantes de la paie ; • Maitrise de l'outil informatique (Pack office, Outlook, CIRIL RH et CIRIL Finances). 3/ SAVOIR-ETRE: • Aisance relationnelle et rédactionnelle; • Disponibilité et écoute; • Rigueur, sens de l'organisation et de la méthodologie; • Capacité d'adaptation et d'analyse ; • Diplomatie, sens du travail en équipe et des relations humaines; • Discrétion professionnelle.