GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE

MAIRIE DE VERTOU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 22 juillet 2026Date limite : 8 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE VERTOU

Lieu de travail

2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

8 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET

Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.

Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.

Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité autour des 4 axes de son plan stratégique 2021-2026.

Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !

Dans ce cadre, la stratégie du service RH de proximité inscrit son action autour de plusieurs objectifs, notamment de partage de la fonction RH, de simplification et de sécurisation des process et de déploiement de l’usage du SI RH CIRIL.

Dans ce contexte, la Ville de Vertou recherche, pour le service RH de proximité, un Gestionnaire carrière-paie H/F.

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Profil recherché

QUI ÊTES-VOUS ?

Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire et avez une connaissance solide du statut de la Fonction Publique Territoriale et des mécanismes de la paie,
Vous maîtrisez l’utilisation SI RH CIRIL et êtes à l’aise avec l’outil informatique (possibilité de formation au logiciel)
De nature organisée et autonome, vous savez gérer les priorités et tenir les délais qui vous sont impartis,
Doté(e) de qualités relationnelles, votre aptitude à travailler en équipe et en transversalité sont reconnues,
Rigoureux(se) et proactif(ve), vous vous tenez régulièrement informé(e) de l’actualité juridique, statutaire et réglementaire.