Gestionnaire carrière - paie 6 mois

Un métier RH complet, au cœur du parcours des agents !

Vous aimez quand les chiffres sont justes, les dossiers carrés et les agents bien accompagnés ?

Vous recherchez un poste RH polyvalent, à la croisée de la gestion administrative, de la carrière et de la paie ?

Rejoignez le Pôle Carrière Paie de la Direction des Relations Humaines à la Ville de Lons-le-Saunier!

Au sein d’une équipe composée d’un binôme responsable carrière-paie et de quatre gestionnaires, vous assurez le suivi d’un portefeuille d’environ 200 agents, dans le cadre d’une gestion intégrée des Ressources Humaines.

Votre rôle ? Être un interlocuteur RH de proximité, capable d’accompagner les agents dans les différentes étapes de leur parcours professionnel, de leur recrutement jusqu’à leur départ en retraite.

CADRE STATUTAIRE

Cadre d’Emploi des Adjoints Administratifs – Catégorie C

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale et la réglementation relative à la carrière, à la paie et aux retraites.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Nous recherchons une personne :

• rigoureuse, organisée et précise
• autonome et polyvalente
• capable d’analyser les situations et d’apporter des réponses adaptées
• discrète et respectueuse de la confidentialité
• à l’aise dans la relation avec les agents
• capable de travailler en équipe et de contribuer à la cohésion du collectif
• ayant le sens de l’anticipation et du respect des délais
• adaptable et disposant d’un réel sens du service public

Parce que la gestion carrière-paie, c’est bien plus que des chiffres et des actes administratifs !

Vous rejoignez une équipe RH à taille humaine, dans un poste complet qui vous permet d’intervenir sur l’ensemble du parcours professionnel des agents : recrutement, carrière, absences, paie et retraite.

Un métier technique, polyvalent et humain, au cœur du fonctionnement de la collectivité.