Gestionnaire carrière-paie

MAIRIE DE SCHILTIGHEIM

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 23 juin 2026Date limite : 23 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE SCHILTIGHEIM

Lieu de travail

110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))

Département / Région

Bas-Rhin (67) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

23 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines Responsable de la gestion administrative du personnel

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Schiltigheim recherche un·e :

GESTIONNAIRE CARRIÈRE-PAIE

Cadre(s) d’emplois : Rédacteur territorial

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Durée hebdomadaire de service : Temps complet

Date limite de candidature : 23/07/2026

Date prévisionnelle de recrutement : 01/09/2026

INTRODUCTION

Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

Dans ce contexte, la Direction des Ressources Humaines œuvre pour améliorer les conditions de travail des agents et l’efficience de l’administration. Elle organise, outille et accompagne l’ensemble des directions et services dans la mise en œuvre du projet politique, au service de la collectivité.

En nous rejoignant, vous intègrerez le pôle carrière-paie. Votre mission générale sera de participer à la gestion de la carrière et de la paie des agents. Vous réaliserez vos activités quotidiennes sous la responsabilité de la responsable carrière-paie et en transversalité avec les différents pôles de la direction.

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Profil recherché

Expérience confirmée en fonction publique et en ressources humaines.

COMPÉTENCES :

Maîtrise du statut de la Fonction Publique
Connaissance approfondie des procédures liées à la carrière-paie
Maîtrise du cadre règlementaire en matière de régimes de retraite
Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et du SIRH CIRIL
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Capacité d’analyse