Gestionnaire carrière paie

FONTAINEBLEAU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 octobre 2026Date limite : 6 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

FONTAINEBLEAU

Lieu de travail

40 rue Grande BP 85, Fontainebleau (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

6 décembre 2026

Date de prise de poste

4 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Fontainebleau

Recrute

Un Gestionnaire Carrière et Paie (H/F)

au sein de la Direction des Ressources Humaines

Cadre d'emploi des adjoints administratifs

Poste à pourvoir le 4 janvier 2027

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines et en lien avec le Coordonnateur Carrière-paie-protection sociale, vous êtes à la charge d'un portefeuille d'agents en gestion intégrée, pour lequel vous intervenez sur les champs de la carrière, de la paie, de la protection sociale et de la retraite.

À ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des agents et des managers, vous assurez un rôle de conseil et d'accompagnement, d'instruction de dossiers (élaboration d’actes, de contrats, de courriers...) et de saisie dans le logiciel CIRIL.

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Profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative en collectivité territoriale sur des fonctions équivalentes, d'une connaissance du statut et des règles de rémunération de la Fonction publique territoriale.
Vous êtes au fait des obligations de discrétion et de confidentialité en la matière.

-Votre autonomie et votre rigueur, vous permettent de respecter les procédures et les délais.

Il vous est reconnu une forte capacité d'adaptation, d'organisation et une polyvalence certaine, afin de traiter des thématiques différentes.
Votre expérience en matière d'élaboration et de lecture des bulletins de paie vous permet d'intégrer rapidement les logiciels métiers RH. Vous êtes en capacité d'alerter et de rendre compte.
L'aptitude à travailler en équipe et en transversalité est indispensable. Vous disposez d’une certaine appétence pour les outils bureautiques usuels (word, excel, outlook) et maitrisez CIRIL.