Gestionnaire, carrière, paie et retraite

VITRY-LE-FRANCOIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 20 octobre 2026Date limite : 20 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

VITRY-LE-FRANCOIS

Lieu de travail

- BP 420, Vitry-le-François (Marne (51))

Département / Région

Marne (51) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

20 novembre 2026

Date de prise de poste

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources humaines, vous assurez la gestion administrative des carrières et des paies ainsi que de la gestion des dossiers de retraite communautaires.

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Profil recherché

Profil souhaité :

Formation supérieure (bac +2/3) avec une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur public.
Connaissances de l’environnement territorial et compétences affirmées dans l’application du statut de la FPT et la GPEC.
Connaissances solides en matière de rémunération de la Fonction Publique Territoriale.
Connaissances des différents systèmes de retraite et complémentaires.
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
Adaptabilité, proactivité et respect de la confidentialité.
Esprit d’analyse et de synthèse, disponibilité, rigueur et autonomie.
Sens du relationnel.
Capacité à conseiller en adoptant la pédagogie la plus adaptée.
Maîtrise de la gestion des conflits.
Compétences rédactionnelles.
Discrétion indispensable.
Disponible et polyvalent.
Souhaitant s'investir dans ses missions.
Connaissance du logiciel Sedit Berger Levrault.
Outils informatiques : Maitrise de Word, Excel, Powerpoint.

Avantages : COS / participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire / CNAS/ remboursement transport (75%) / Forfait mobilité Durable / CET

Temps complet, 1607h annuelles

Temps de travail : 36 heures