Gestionnaire carrière, paie et santé

GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 9 octobre 2026Date limite : 8 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO

Lieu de travail

11, rue de la Trinité, Guingamp (Côtes d'Armor (22))

Département / Région

Côtes d'Armor (22) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

8 novembre 2026

Date de prise de poste

11 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 450 agents et un budget 2026 de 156 millions d'euros.

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Profil recherché

Au sein du service Administration du personnel, vous assurez une gestion fiable et sécurisée des carrières, de la paie et des dossiers santé des agents territoriaux.

Compétences et qualités requises :

Connaissance de la fonction publique territoriale, des processus de décision d'une collectivité et du statut des élus
Maîtrise de la paie, du droit du travail et de la réglementation relative aux congés maladie et absences pour raison de santé
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel métier Ciril RH + Horoquartz
Capacité à gérer la carrière administrative des agents, à préparer, contrôler et fiabiliser la paie
Qualités rédactionnelles pour courriers, notes et procédures
Discrétion, confidentialité et réserve professionnelle, sens de l'organisation et rigueur
Esprit d'équipe, entraide, curiosité, initiative et réactivité
Aisance relationnelle pour informer, écouter et accompagner agents et encadrants
De formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, paie ou administration publique. Expérience en RH et paie, idéalement en collectivité territoriale

CONDITIONS DU POSTE

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
Poste à temps complet, basé à Guingamp
Cycle de travail 36h, 38h ou 40h/semaine
Télétravail possible 1 à 2 jours/semaine après 3 mois en présentiel
Bureau partagé
Présence obligatoire en période de paie
Participation à la mutuelle (20 euros) et à la prévoyance (20 euros)
Titres restaurant
Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 08/11/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/

Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP

Les entretiens sont programmés le jeudi 26 novembre 2026 après-midi