GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE (h/f)

Mairie de LIMAY

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de LIMAY

Lieu de travail

5 Avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice Adjointe, vous appliquez et gérez l’ensemble des processus de déroulement de carrière et d’élaboration de la paie des agents de de la ville.

Missions et conditions d'exercice

A ce titre, vous assurez :

L’accueil physique et téléphonique des agents
L’information et conseil aux agents en matière de carrière, de paie et de retraite.
L’élaboration des actes administratifs liés à la carrière et au recrutement (position, promotion, cessation de fonctions, mise en stage, titularisation, contrats …)
La saisie et gestion des arrêts de maladie ordinaire.
La gestion des reprises de services antérieurs publics/privés.
La bonne tenue et la mise à jour des dossiers individuels
La transmission des actes au contrôle de la légalité (dématérialisation)

D’autre part, vous gérez le processus de la paie, à savoir :

Saisie des éléments variables de paie et vérification avant diffusion
Établissement des attestations de sécurité sociale et France Travail
Suivi et mise en paie des états de frais de déplacements
Archivage des dossiers administratifs et des paies
Rédaction de courriers divers
Mandatement des charges

➢ Vous participez à l’ensemble des missions transversales au sein du service.

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Profil recherché

Expérience similaire exigée
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale (analyse et application de la réglementation statutaire),
Maîtrise du principe et du fonctionnement de la carrière, de la paie, du contrôle de légalité et de la trésorerie,
Connaissance des instances, processus et circuit de décision,
Capacité à définir les priorités,
Sens des responsabilités et de la confidentialité
Rigueur, organisation, gestion du stress

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-limay.fr

0134972727

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.