Gestionnaire carrières

Placé sous l'autorité de la Responsable du Pôle Carrières – Retraite - Action sociale - Rémunération - Temps de travail, au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée entre l’Agglomération, la Ville et le CCAS d’Epernay, vous assurez la gestion administrative de la carrière des agents de la Ville et du C.C.A.S et êtes l’interlocuteur privilégié de ces derniers et des chefs de service sur toutes les questions statutaires relatives à la carrière. En étroite collaboration avec une seconde gestionnaire carrières, vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :

Titulaire d’une formation d’un niveau Bac +2 minimum dans le secteur administratif ou juridique idéalement avec une spécialisation dans le domaine des ressources humaines et/ou vous disposez d’une expérience sur poste similaire d’au moins 3 ans. Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et avez de bonnes connaissances du fonctionnement des instances paritaires et du cadre juridique applicable en matière de discipline. Vous maitrisez également les outils bureautiques et possédez une bonne pratique des logiciels métiers RH, type Sedit. Rigoureux, organisé, autonome et discret, vous faites preuve de grandes capacités rédactionnelles. Doté d’un bon relationnel et d’un grand sens de l’adaptation, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité avec les autres pôles de la Direction.