Gestionnaire carrières et rémunérations

Mairie de HOUILLES

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de HOUILLES

Lieu de travail

16 rue Gambetta, Houilles (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé sous la responsabilité du responsable de service carrières et rémunération, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de carrières et de rémunérations dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Gestion de la Carrière

Assurer le suivi de la carrière des agents contractuels et titulaires, en priorité ceux qui relèvent de votre portefeuille jusqu'à leur cessation de fonctions
Accompagner les agents et les renseigner
Assurer la rédaction et le suivi de l'ensemble des actes administratifs (arrêtés, classement dans les emplois, avancements, régimes indemnitaires, attestations, contrats et avenants ...)
Constituer les dossiers de retraite
Constituer les dossiers de discipline avec la responsable
Constituer les dossiers chômage, assure le suivi et paiement,
Constituer les dossiers médailles du travail
Mettre à jour les tableaux de bord
Saisir les données de gestion administrative dans le logiciel métier
Participer à l'amélioration continue du service (accueil, outils, process) avec la responsable

Gestion de la Rémunération

Recueillir et assurer la saisie des éléments nécessaires à l'élaboration de la paie
Gérer les différentes opérations de paie (calcul, relecture, mandatement, DSN)
Gérer les demandes de pièces de la trésorerie (contrat, RIB ...)
Etablir les attestations liées à la paie.

Missions et conditions d'exercice

Gestion de la Carrière

Assurer le suivi de la carrière des agents contractuels et titulaires, en priorité ceux qui relèvent de votre portefeuille jusqu'à leur cessation de fonction
Accompagner les agents et les renseigner
Assurer la rédaction et le suivi de l'ensemble des actes administratifs (arrêtés, classement dans les emplois, avancements, régimes indemnitaires, attestations, contrats et avenants ...)
Constituer les dossiers de retraite
Constituer les dossiers de discipline avec la responsable
Constituer les dossiers chômage, assure le suivi et paiement,
Constituer les dossiers médailles du travail
Mettre à jour les tableaux de bord
Saisir les données de gestion administrative dans le logiciel métier
Participer à l'amélioration continue du service (accueil, outils, process) avec la responsable

Gestion de la Rémunération

Recueillir et assurer la saisie des éléments nécessaires à l'élaboration de la paie
Gérer les différentes opérations de paie (calcul, relecture, mandatement, DSN)
Gérer les demandes de pièces de la trésorerie (contrat, RIB ...)
Etablir les attestations liées à la paie.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Yvelines (78) — Administrative.

Profil recherché

Bac à Bac + 2 en RH spécialisation paie
Connaissances du statut de la Fonction Publique
Connaissances de la paie dans le domaine public
Connaissances pack office et de préférence logiciel Ciril
Sens du service public
Discrétion et autonomie
Bonne organisation et rapidité dans l'exécution
Rigueur dans le traitement des dossiers
Capacité à travailler en équipe
Capacité à expliquer et adapter son discours à son interlocuteur
Capacités relationnelles et rédactionnelles

Contact et modalités de candidature

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Candidater via rdvemploipublic

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.