Gestionnaire Carrières/Paies (h/f)

Mairie de ARNOUVILLE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de ARNOUVILLE

Lieu de travail

15-17 rue Robert Schuman, Arnouville (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

En collaboration avec la Direction et rattaché au chef du service carrières-paies, dans le cadre d'une organisation intégrée, il convient d'assurer la gestion des dossiers du personnel de la Ville, ainsi que d'un portefeuille de paies.

Missions et conditions d'exercice

Accueil physique et téléphonique des agents municipaux dans l'orientation de leur carrière

Gestion administrative de la carrière des agents de la ville depuis leur recrutement jusqu'à la radiation des effectifs (hormis les dossiers de retraite) :

élaboration des actes administratifs tous statuts confondus, suivi des avancements de grades et d'échelons, suivi des absences, congés et heures de récupération, courriers...

Suivi et gestion des absences maladies et accidents de travail des agents de la ville,
Tenue et mise à jour des dossiers administratifs des agents,
Saisie, contrôle et validation des éléments de paie,
Etablissement des charges mensuelles et annuelles,
Suivi et mise à jour de l'évolution statutaire,
Réalisation des études de coût des services Ville et CCAS

-Assurer l'intérim sur les autres missions du service en cas de nécessité et/ou d'absence des autres gestionnaires,

Conseil et accompagnement des agents et responsables de service.

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Profil recherché

Connaissance du statut de la FPT

Connaissance du cadre réglementaire relatif à la carrière

Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité

Connaissance du cadre réglementaire relatif à la carrière

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Devoir de réserve et discrétionnaire

Maîtrise de l’outil informatique (Excel et Word) et du logiciel CIRIL RH

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

15-17 rue Robert Schuman

95400 ARNOUVILLE

0130111616

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.