GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F) REMPLACEMENT CONGÉ MATERNITÉ

Brem-sur-Mer est une commune touristique littorale de 3 000 habitants située à mi-chemin entre les Sables d'Olonne et Saint Gilles Croix de Vie, membre de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Gilles Croix de Vie. Elle recherche actuellement un agent chargé de la gestion comptable, financière et budgétaire dans le cadre d’un congé maternité de son agent titulaire.

La commune de Brem-sur Mer bénéficie d'un cadre de vie agréable en raison de sa proximité avec le littoral et de la richesse de ses paysages diversifiés (marais, plage, bocage, dunes et forêt).

Cette commune se démarque par son dynamisme, en termes d'activités organisées sur son territoire, notamment grâce à un tissu associatif très important. Une activité économique liée au tourisme mais pas seulement. En effet cette commune est un territoire viticole et l’équipe municipale entend défendre cette richesse tout comme son patrimoine bâti et son histoire.

La commune recherche son gestionnaire comptable dans le cadre de l’absence pour congé maternité de son agent en place. Les missions sur ce poste sont relatives à l’exécution comptable ainsi que la facturation des services scolaire et périscolaire. Les missions de préparations budgétaires et le suivi financier sont quant à elle assurées en binôme avec la Directrice Générale des Services et l’assistante de direction.

La commune est membre du Pays de Saint-Gilles Agglomération, à ce titre, l’agent sera amené à travailler et collaborer avec les services communautaires

Savoir-Faire :

• Disposer d’un niveau Bac et d’une expérience significative sur un poste similaire et dans une commune de moins de 3 500 habitants
• Maitriser les outils informatiques et bureautiques, l’expression écrite et orale
• Disposer de compétences en gestion comptable (M57)
• Maitriser le logiciel Berger Levrault
• Analyser un bilan financier
• Savoir rédiger des actes administratifs, élaborer des tableaux de suivis
• Avoir des connaissances en gestion des marchés publics et en assurances
• Faire preuve de synthèse et d’analyse

Savoir-Être :

• Avoir le sens du service public et connaitre l’environnement territorial
• Aptitude au travail en autonomie mais également en équipe et en transversalité
• Être consciencieux et rigoureux
• Disposer de capacités d’organisation, de gestion, d’adaptation et d’anticipation
• Avoir le sens de l'écoute et du dialogue auprès des élus, prestataires et autres usagers et services
• Avoir le sens du travail bien fait et la recherche permanente d’amélioration du service rendu
• Être en capacité à se former pour s’adapter aux évolutions des pratiques liées à la gestion comptable
• Disposer de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
• Savoir rendre compte de son activité auprès de la DGS
• Faire preuve de confidentialité, de ponctualité et d’autonomie
• Être force de proposition, avoir un esprit d’initiative