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L

Gestionnaire comptable - RH (h/f)

C.C.A.S. de LAFRANÇAISE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 22 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. de LAFRANÇAISE
Lieu de travail
3 Rue Andrée Chedid, Lafrançaise (Tarn-et-Garonne (82))
Département / Région
Tarn-et-Garonne (82) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
22 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Responsable de gestion comptable
Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

L'EHPAD Résidence du Lac de Lafrançaise, établissement public territorial recherche un/une responsable RH/Comptabilité/Gestion financière .

Profil recherché

Savoir :

  • Maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité (analytique) publique M22 et

générale ;

  • Maîtrise de la gestion financière et maîtrise du droit public ;
  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale, et des organismes de tutelles (ARS, Le Département 82) ;
  • Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables ;
  • Maîtrise des grands principes des charges sociales.

Savoir-faire :

  • Les règlementations financières, comptables et fiscales applicables aux Ehpad ;
  • Maîtrise du logiciel de comptabilité e-magnus et de la M22 et Epaye, BL ;
  • Maîtriser les techniques de communication orales et écrites ;
  • Transmettre rapidement des informations à caractère financier ou administratif de manière claire, synthétique et pédagogique ;
  • Adapter ses explications aux divers interlocuteurs ;
  • Travailler en équipe et s’adapter aux différents profils et pratiques des membres de l’équipe ;
  • Connaitre et appliquer les droits et devoirs des fonctionnaires.

Savoirs être :

  • Qualités relationnelles : sens du contact, de l’écoute, discrétion, respect du secret professionnel ;
  • Intérêt pour la personnes âgée et sens de la qualité du service rendu à l’usager ;
  • Capacité à travailler en équipe et à motiver le personnel ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Grande disponibilité avec les résidents, les familles et le personnel ;
  • Capacité à déléguer ;
  • Résistance au stress ;
  • Capacité à traiter et gérer plusieurs projets simultanément, et à prioriser ;
  • Forte réactivité ;
  • Rigueur dans l’application des réglementations ;
  • Bienveillance ;
  • Être capable d’agir avec fermeté et équité.

Profil souhaité : secrétaire de Mairie, agent comptable, agent RH.

Contact et modalités de candidature

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