Savoir :
- Maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité (analytique) publique M22 et
générale ;
- Maîtrise de la gestion financière et maîtrise du droit public ;
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale, et des organismes de tutelles (ARS, Le Département 82) ;
- Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables ;
- Maîtrise des grands principes des charges sociales.
Savoir-faire :
- Les règlementations financières, comptables et fiscales applicables aux Ehpad ;
- Maîtrise du logiciel de comptabilité e-magnus et de la M22 et Epaye, BL ;
- Maîtriser les techniques de communication orales et écrites ;
- Transmettre rapidement des informations à caractère financier ou administratif de manière claire, synthétique et pédagogique ;
- Adapter ses explications aux divers interlocuteurs ;
- Travailler en équipe et s’adapter aux différents profils et pratiques des membres de l’équipe ;
- Connaitre et appliquer les droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoirs être :
- Qualités relationnelles : sens du contact, de l’écoute, discrétion, respect du secret professionnel ;
- Intérêt pour la personnes âgée et sens de la qualité du service rendu à l’usager ;
- Capacité à travailler en équipe et à motiver le personnel ;
- Sens des responsabilités ;
- Grande disponibilité avec les résidents, les familles et le personnel ;
- Capacité à déléguer ;
- Résistance au stress ;
- Capacité à traiter et gérer plusieurs projets simultanément, et à prioriser ;
- Forte réactivité ;
- Rigueur dans l’application des réglementations ;
- Bienveillance ;
- Être capable d’agir avec fermeté et équité.
Profil souhaité : secrétaire de Mairie, agent comptable, agent RH.