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Gestionnaire d’établissement et adjoint à la responsable (H/F)

CCAS DE LAMORLAYE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 29 juillet 2026Date limite : 27 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS DE LAMORLAYE

Lieu de travail

24 RUE DU GENERAL LECLERC - MAIRIE LAMORLAYE, Lamorlaye (Oise (60))

Département / Région

Oise (60) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

27 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Centre Communal d'Action Sociale de Lamorlaye recrute un(e) Adjoint(e) / Gestionnaire d'établissement pour sa Résidence Autonomie.

Aux côtés de la Responsable du CCAS, vous contribuez au pilotage administratif, organisationnel et réglementaire de l'établissement. Vous participez à la gestion quotidienne de la résidence, assurez le suivi des dossiers administratifs et financiers, accompagnez les projets de développement et veillez au respect des obligations réglementaires.

Profil recherché

Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en administration publique, gestion des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, management des organisations, droit public ou politiques sociales.

Une expérience sur un poste d'encadrement ou de coordination au sein d'une collectivité territoriale, d'un CCAS ou d'un établissement médico-social est souhaitée.

Une connaissance du fonctionnement des Résidences Autonomie et de leur cadre réglementaire constitue un atout.

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant de solides capacités d'organisation, d'analyse et de rédaction, maîtrisant le fonctionnement des collectivités territoriales et sensible aux enjeux liés à l'accompagnement des personnes âgées. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion, de réactivité et d'initiative.