Gestionnaire de carrière et paies

Communauté de Communes du Grand Châteaudun

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté de Communes du Grand Châteaudun

Lieu de travail

2 Route d'Orléans, Châteaudun (Eure-et-Loir (28))

Département / Région

Eure-et-Loir (28) — Centre-Val de Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle Ressources et sous la responsabilité du gestionnaire Moyens Généraux, vous êtes chargé de la gestion de carrière et paie des agents.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions principales seront : • Assurer le suivi administratif d’un portefeuille d’agents (contrats, absences, congés, carrières, formations, entretiens professionnels…) ; • Participer à la préparation de la paie et au contrôle des éléments variables ; • Contribuer à la rédaction d’actes administratifs liés à la gestion du personnel (arrêtés, attestations, courriers) ; • Participer au suivi administratif des recrutements (rédaction d’annonce, suivi des réponses, préparation courriers de réponse, organisation des entretiens etc.) ; • Tenue, mise à jour et classement des dossiers administratifs ; • Participer, selon les besoins du service, à d’autres activités RH et/ou Moyens Généraux ;

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Profil recherché

Profil du candidat : • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable • Bac +2 minimum en lien avec la gestion RH • Expérience de 3 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines (secteur public) exigé • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement logiciel de gestion RH - SEDIT RH (Berger Levrault) • Rigueur et discrétion professionnelle • Aptitude à travailler en équipe et à gérer les priorités

Contact et modalités de candidature

Conditions de recrutement : Recrutement statutaire ou contrat de droit public Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur santé et prévoyance Possibilité de télétravailler Cycle de travail : 36,25 heures avec 8 jours de RTT Candidatures (CV + Lettre de motivation) à envoyer avant le 1er mars 2026 Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Grand Châteaudun - 2 Route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr

0237449894

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.