GESTIONNAIRE DE DOSSIERS ENFANT (H/F)

Accueillir (accueil téléphonique et physique) et donner une information de premier niveau

Gérer le dossier administratif de l'enfant

Saisir des données ; suivre les échéances ; préparer les transmissions des rapports ; rédiger les contrats d'accueil des enfants ; le suivi des majorations

Réaliser des démarches administratives CPAM-CAF et assurer les liaisons avec les partenaires dont le tribunal pour enfants

Organiser et programmer les réunions ASE, assurer les comptes rendus de réunions en participant aux instances

Mettre en forme les écrits réalisés par l'équipe ASE ou le responsable territorial ASE

Formaliser les écrits relatifs aux engagements financiers de la Collectivité (TISF ; prise en charge ; contrat de parrainage)

Assurer la permanence du service et sa continuité en coordination avec son binôme gestionnaire

Numériser les documents inhérents à la gestion du service

Classer, trier et pré-archiver les dossiers enfants

Participer aux évolutions du service (GED, territorialisation...)

Connaitre :

• Le cadre législatif et réglementaire de protection de l'enfance
• Les missions de l'aide sociale à l'enfance
• Le code civil et le code de l'action sociale et des familles
• Le fonctionnement et de l'organisation administrative du Département
• Les droits et obligations de la Fonction publique territoriale
• Le règlement départemental enfance famille

Avoir :

• Le sens du travail en équipe et esprit d'initiative
• Organisation, rigueur et discrétion
• Disponibilité
• Faire preuve d'autonomie et de réactivité dans l'exercice de ses missions
• Savoir s'adapter
• Savoir prendre du recul face aux situations

Etre capable de :

• Utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Iodas, Astre)
• Rechercher des informations règlementaires et vérifier la validité des informations traitées
• Prendre des notes, rédiger des comptes rendus, courriers et autres documents selon les règles internes de présentation
• De respecter les procédures, les circuits de validation en vigueur au sein du Département et du service
• Mettre en oeuvre les différentes étapes d'instruction d'un dossier
• Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
• Respecter les règles de déontologie liées à son activité
• Travailler dans l'urgence

LES CONDITIONS DU POSTE

• Type de poste : Emploi permanent
• Catégorie B - Rédacteur
• Résidence administrative fixée à Albi
• Temps de travail : temps complet, 1607 heures

Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)

LES AVANTAGES DU POSTE

• Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, une référente sociale et une référente handicap...
• De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
• De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
• Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
• Télétravail possible
• Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
• Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.
• Titres restaurant

*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel