Gestionnaire de paie - Délégation à la Protection des Données (DPO)

Charlieu-Belmont Communauté (25 communes, 24 000 habitants, 90 agents, située dans le nord du Département

de la Loire) pour la mise en oeuvre de ses compétences dispose de nombreux équipements sur son territoire :

son siège, ses locaux techniques, une médiathèque, un cinéma, une école de musique, un espace cyber, des

locaux pour les activités enfance jeunesse, une maison des services, deux déchèteries, des zones d’activité, des

sites d’exploitation pour l’assainissement notamment.

Depuis peu la collectivité gère par ailleurs un centre aquatique et l’ensemble des équipements liées à l’eau potable.

Considérant la nécessité d’optimiser et stabiliser les missions relatives aux services ressources tant liée aux prises de compétences et nouveaux équipements un recrutement est proposé sur un temps non complet de gestionnaire de paie.

Connaissances requises !

Les règles de la paie dans la fonction publique territoriale

Les différents statuts des agents publics

Connaitre le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et son évolution

Connaitre les règles générales de la comptabilité publique (M57, M4…)

Cadre légal du Règlement Général de Protection de Données (RGPD)

Savoir-faire et technicité :

Bonne expression orale et écrite

Connaissances des logiciels de bureautique et maîtrise de l’outil informatique.

Maîtrise d’un outil métiers (BLRH souhaité, Net Entreprises…)

Savoir-être :

Confidentialité, discrétion et sens du service public

Sens du travail en équipe.

Capacité à rendre compte.

Esprit d’initiative et de synthèse.

Sens de l’organisation, méthode de travail et rigueur

Autonomie et esprit d’initiative et de synthèse

Polyvalence et réactivité.

Qualités relationnelles et écoute.

Rémunération en référence au grade d’adjoint administratif à rédacteur selon le profil.

RIFSEEP, CNAS, titres restaurants à 6 mois d’ancienneté,

Résidence administrative à Charlieu