GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Intitulé de la fonction : Gestionnaire rémunération chargé de la DSN H/F

Catégorie/ Grade : B / Rédacteurs territoriaux

Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) : Assistante de gestion des ressources humaines

DGA/ Direction/ Service de rattachement : DRH/Pôle gestion statutaire/Secteur paie

Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable service Paie

4) Technicités du poste et compétences exigées

 Savoirs, connaissances théoriques

• Connaissances des procédures de paye,
• Connaissance du statut et notamment de toutes les situations et positions administratives ayant un impact Paie/DSN,
• Connaissance sur la protection sociale et la couverture santé dans la fonction publique
• Procédures du service,
• Logiciels de bureautique,
• Vocabulaire professionnel du service,
• Procédures administratives,
• Techniques de recherche documentaire,
• Communication orale et écrite.

 Savoir faire

• Maitriser les outils bureautiques et informatiques : Windows, Excel.
• Utilisation avancée du logiciel SIRH CIRIL (saisies situations, interface, extractions/requêtage, traitements collectifs, ect…)

 Savoir être

• Sens du service public
• Rigueur, précision et sérieux
• Respect des délais des échéances des procédures
• Autonomie et sens du reporting
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
• Capacité à la gestion du stress
• Discrétion, respect de l'obligation de réserve et de la confidentialité
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
• Aptitude à se conformer aux objectifs fixés
• Sens du travail en équipe et solidarité
• Disponibilité

 Autonomie et responsabilités

• Autonomie relative dans l'organisation du travail
• Les erreurs d'exécution peuvent avoir des incidences sur le suivi des dossiers et leur validité juridique

4) Conditions d'exercice

• Travail en bureau
• Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
• Respect impératif de délais (paie)
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) auprès desquels il travaille

5) Système relationnel

• Interne :

 Responsable secteur Paie et gestionnaires paie

 Administrateur fonctionnel SIRH

 Tous les secteurs de la DRH

 Direction des services financiers

• Externe :

Tous les acteurs concernés par la DSN (SGC ISTRES, DGFIP, URSSAF, France Travail, sécurité sociale, IRCANTEC, AGIRC ARRCO, CNRACL, etc…

INFORMATIONS DU POSTE

Cotation du poste : B2b

NBI : Aucune