Blason de Digne-les-Bains

Gestionnaire de ressources humaines

CD04

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 juillet 2026Date limite : 23 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CD04
Lieu de travail
Rue Docteur Romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Département / Région
Alpes-de-Hte-Provence (04) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
23 août 2026
Date de prise de poste
16 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.

● Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers concernant les agents départementaux (fonctionnaires et contractuels) dans le respect des procédures et dispositions réglementaires,

● participer aux travaux collectifs du service et de la direction, ainsi qu'à l'évolution des procédures internes.

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Profil recherché

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● Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale,

● maîtrise du statut de la fonction publique et connaissance de la législation sociale et du travail,

● expérience significative en matière de gestion statutaire de la carrière,

● connaissance du cadre réglementaire des retraites et organismes sociaux et de la législation sur le temps de travail,

● maîtrise des outils bureautiques,

● pratique d'un progiciel de gestion de ressources humaines,

● discrétion professionnelle, aptitude au travail en équipe, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte du travail, rigueur professionnelle,

● capacité à rechercher et analyser les textes réglementaires en autonomie,

● réactivité indispensable (gestion de l'urgence),

● capacités d'adaptation au changement (réglementaire, applicatif, organisation),

● sens du service rendu à l'usager

Contact et modalités de candidature

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