Blason de Puget-sur-Argens

Gestionnaire des Ressources Humaines (h/f)

PUGET SUR ARGENS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 novembre 2026Date limite : 12 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
PUGET SUR ARGENS
Lieu de travail
Hôtel de ville - 137 boulevard cavalier - bp1, Puget-sur-Argens (Var (83))
Département / Région
Var (83) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
12 décembre 2026
Date de prise de poste
1 février 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Expérience souhaitée
sur un poste similaire en gestion des ressources humaines. - Diplôme ou formation dans le domaine de

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

Située au cœur de l’Est Var, la commune de Puget-sur-Argens compte plus de 8 000 habitants et bénéficie d’un surclassement démographique dans la strate des communes de 10 000 à 20 000 habitants. Dans un contexte de développement et de dynamisme territorial, la collectivité recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines afin de renforcer son service RH.

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Profil recherché

Profil recherché :

  • Expérience souhaitée sur un poste similaire en gestion des ressources humaines.
  • Diplôme ou formation dans le domaine des Ressources Humaines.

Savoirs-faire :

  • Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
  • Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
  • Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.)
  • Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services

Savoirs :

  • Connaissance solide du statut de la fonction publique territoriale, et notamment du CGCL
  • Techniques de rédactions
  • Partenaires en matière de gestion des retraites, de protection sociale (SS, mutuelles...), de recrutement (France Travail, ML,...)...
  • Techniques d'écoute active

-Fondamentaux de la GRH et des démarches de GPEEC

Savoirs- êtres :

-Capacité à l'écoute et à la communication

  • Discrétion et secret professionnel
  • Sens relationnel
  • Gestion des priorités
  • Rigueur et organisation

Contact et modalités de candidature

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