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GESTIONNAIRE FINANCE, BUDGET ET COMPTABILITÉ

Mairie de Domalain

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 septembre 2026Date limite : 18 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Domalain
Lieu de travail
22, rue Notre Dame de Lourdes, Domalain (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 octobre 2026
Date de prise de poste
23 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable Responsable de gestion comptable
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La commune de Domalain (2 055 habitants) est située au cœur d’un territoire rural et dynamique, à 15 minutes de Vitré et La Guerche de Bretagne, et à proximité de l’axe routier Rennes-Laval.

La commune, suite à une mutation, recrute un agent à temps complet au sein de l’équipe administrative constituée du présent poste de gestionnaire financier, budgétaire et comptable, ainsi qu’un agent urbanisme et accueil, un agent accueil, un agent ressources humaines et le DGS.

Vous participez à la gestion comptable et financière des dépenses et recettes des différents budgets de la collectivité (budget communal et budgets annexes) dans le respect de la réglementation en vigueur et la comptabilité publique.

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Profil recherché

Conditions d’exercice :

Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.

Activités variées touchant à l’ensemble des domaines d’intervention de la collectivité.

Autonomie et responsabilités :

Autonomie dans l’organisation du travail.

Respect des délais réglementaires.

Relations fonctionnelles :

Echanges quotidiens et concertations en appui de l’équipe administrative.

Echanges réguliers avec les agents des équipes techniques.

Echanges avec les fournisseurs, avec la Trésorerie, avec la Préfecture, et avec les administrés.

Echanges avec les élus.

Moyens techniques :

Outils bureautiques,

Accès aux différents portails internet en lien avec l’activité professionnelle,

Utilisation des outils Berger-Levrault (Finances, Paie, Enfance).

Qualités professionnelles attendues :

  • Autonomie dans l’organisation du travail,
  • Priorisation des missions en fonction des échéances et des urgences de dernière minute,
  • Respect des délais réglementaires,
  • Être force de proposition pour organiser et innover,
  • Faire équipe avec les agents de l’équipe administrative et les agents des autres équipes, ainsi que l’équipe municipale
  • Être réactif,

Contact et modalités de candidature

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