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Gestionnaire Finances et Instances -Coordonnateur(rice)

COMMUNAUTE DE COMMUNES TERRASSONNAIS HAUT PERIGORD NOIR

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 24 juillet 2026Date limite : 24 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES TERRASSONNAIS HAUT PERIGORD NOIR
Lieu de travail
Pole des services publics - 58 avenue jean jaures, Terrasson-Lavilledieu (Dordogne (24))
Département / Région
Dordogne (24) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du DGS, le coordonnateur du service Finances et Instances assure la coordination fonctionnelle de l'activité du service. Il garantit la qualité, la fiabilité et la sécurisation des procédures comptables, budgétaires et juridiques relevant de son domaine de compétence.

Il constitue le référent technique du service, assure le lien entre les agents, la Direction générale et les élus et veille à la bonne organisation de l'activité afin de garantir le respect des échéances réglementaires et des objectifs de la collectivité.

Il participe activement à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité et contribue à l'amélioration continue des procédures.

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Profil recherché

La collectivité recherche un agent doté d'une solide expérience en matière d'instances et de gestion comptable et financière (nomenclatures M57/M14/M4/ budgets lotissements/stocks/patrimoine), opérationnel dès la prise de poste avec une connaissance fine du territoire intercommunal.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs

  • Environnement territorial.
  • Fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Comptabilité publique (M57).
  • Exécution budgétaire.
  • Finances locales.
  • Commande publique (notions).
  • Fonctionnement des assemblées délibérantes.
  • Contrôle de légalité.
  • Réglementation administrative.

Savoir-faire

  • Coordonner une activité.
  • Organiser et planifier le travail d'une équipe.
  • Prioriser les dossiers.
  • Sécuriser les procédures administratives.
  • Analyser les situations financières.
  • Contrôler la qualité des actes.
  • Élaborer des tableaux de bord.
  • Alerter la hiérarchie.
  • Conseiller les services.
  • Conduire des projets d'amélioration.

Savoir-être

  • Sens de l'organisation.
  • Leadership fonctionnel.
  • Esprit d'initiative.
  • Force de proposition.
  • Rigueur.
  • Fiabilité.
  • Sens des responsabilités.
  • Capacité d'analyse.
  • Esprit d'équipe.
  • Qualités relationnelles.
  • Discrétion professionnelle.
  • Sens du service public.
  • Capacité à travailler en transversalité.

Contact et modalités de candidature

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