Gestionnaire GAL - Chargé(e) de mission développement territorial

POLE EQUILIBRE TERR. ET RURAL DU PAYS LAURAGAIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 août 2026Date limite : 12 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

POLE EQUILIBRE TERR. ET RURAL DU PAYS LAURAGAIS

Lieu de travail

3 CHEMIN DE L'OBÉLISQUE, Montferrand (Aude (11))

Département / Région

Aude (11) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Autre

Date limite

12 octobre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. B

Métier(s)

Chef ou cheffe de projet développement territorial Instructeur ou instructrice gestionnaire de fonds européens

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Temps de travail

Complet

Management

false

Expérience souhaitée

sur un poste similaire. • Connaissances de l’environnement des collectivités locales appréciées. • M

Descriptif de l'emploi

Sur un périmètre interdépartemental (Aude, Haute-Garonne, Tarn), le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays Lauragais s’étend sur 167 communes et 4 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI).

Le PETR est porteur du GAL des Terroirs du Lauragais en charge de l’animation du programme LEADER 2023-2027.

En parallèle, dans le cadre de son projet de territoire élaboré pour le compte et en partenariat avec ses EPCI membres, le PETR est porteur d’une mission « Développement Territorial ».

Le PETR recrute un.e gestionnaire GAL- chargé.e de mission Développement territorial afin de finaliser le programme en cours.

Plus d’information sur www.payslauragais.com

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Profil recherché

Formation supérieure dans le domaine du développement territorial ou de la gestion comptable et administrative, finances.
Connaissance des fonds européens et du programme LEADER seraient un plus.
Connaissances et expérience en méthodologie, gestion et mise en œuvre de projet artistique et culturel ;
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Connaissances de l’environnement des collectivités locales appréciées.
Maîtrise de l’expression écrite et orale, des outils informatiques et bureautiques indispensable.
Permis B valide et véhicule personnel indispensable

Savoir faire-savoir être :

Sens de l’organisation, gestion de son temps et des priorités
Capacité à maitriser et appliquer des procédures règlementaires
Rigueur méthodologique / Capacité d’adaptation / travail en équipe
Bonnes capacités d’animation, d’analyse, de conception, de synthèse et rédactionnelles,
Respect de la confidentialité