Gestionnaire immobilier (H/F)

Afin de renforcer son unité Politique de Gestion administrative du patrimoine et dans le cadre d’un remplacement, la Métropole Européenne de Lille recrute un Gestionnaire immobilier.

Le patrimoine de la MEL est composé de plus de 2 500 sites répartis sur l'ensemble du territoire métropolitain. L'unité a pour mission principale de rédiger l'ensemble des autorisations d'occupation du patrimoine métropolitain (bâti, non bâti, terrains agricoles, etc.) et de représenter la MEL en qualité de propriétaire.

Composée actuellement de 12 agents (conseillers immobiliers et gestionnaires immobiliers), et d'un responsable, l'équipe assure la gestion et la valorisation du patrimoine métropolitain.

Les enjeux principaux du poste sont de produire et piloter la gestion des contrats courants liés au patrimoine métropolitain (foncier à vocation agricole, occupations précaires et transitoires, baux, conventions d'occupation), d'assurer la perception des loyers et redevances, ainsi que de garantir la sécurité juridique des actes et contrats.

LE SAVIEZ VOUS ?

La Métropole Européenne de Lille (MEL) est un établissement public intercommunal regroupant 95 communes et plus d’un million d’habitants, sur un territoire à la fois urbain et rural. Elle intervient dans des domaines clés du service public. La MEL emploie plus de 2 800 agents répartis sur plus de 100 métiers. Elle s’appuie sur une politique de formation continue favorisant l’évolution professionnelle de ses agents.

Vous êtes fonctionnaire de catégorie B de la filière administrative ou disposez des conditions d'accès au cadre d'emplois correspondant.

• Formation supérieure en droit immobilier, urbanisme ou gestion immobilière ;
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou dans un environnement comparable ;
• Solides connaissances en droit immobilier, urbanisme et gestion locative ;
• Capacité à analyser des situations contentieuses ou précontentieuses ;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité d'adaptation aux logiciels métiers ;
• Excellentes capacités rédactionnelles (conventions, actes administratifs, comptes rendus, notes d'arbitrage, etc.) ;
• Aptitude à concevoir et suivre des outils de reporting et des tableaux de bord.

Vous êtes reconnu pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• Votre autonomie et votre capacité à prioriser les dossiers ;
• Votre esprit d'analyse et de recherche ;
• Votre aptitude à travailler en transversalité ;
• Vos qualités relationnelles, votre diplomatie et votre sens de la négociation ;
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.

Et parce qu’on sait que les avantages comptent aussi

• Poste ouvert au télétravail selon le règlement intérieur de la MEL
• Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
• Allocation annuelle enfant à charge
• Remboursement à hauteur de 75% du titre de transport
• Participation de l’employeur pour la mutuelle santé
• 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
• Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
• Jours de CET monétisables
• Restauration d’entreprise à tarif préférentiel ou livraison de repas sur site extérieurs
• Accès au Comité d’Action Sociale : Chèques vacances, billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et des locations, CESU etc.