Gestionnaire Informations Préoccupantes

Au sein du Pôle Enfance Famille Jeunesse (PEFJ), sous l’autorité de la Responsable de Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), la ou le gestionnaire IP contribue au fonctionnement de la CRIP territoriale en apportant sa collaboration à la responsable de la CRIP territoriale ainsi qu’aux travailleurs sociaux et paramédicaux. Elle ou Il est chargé(e) d’assurer le recueil de l’information préoccupante. Elle ou il assiste la RCRIP dans l’organisation et le suivi du recueil et du traitement des informations préoccupantes, notamment dans les articulations avec la Maison Nord Solidarité, ainsi que dans le secrétariat et la gestion administrative de la CRIP. Elle ou il exerce sa mission dans le respect du cadre juridique et du secret professionnel lié au statut et à la mission exercée.

À l’interne, elle ou il est en relation avec l’équipe pluridisciplinaire de la CRIP territoriale, les professionnels du territoire et les autres directions du Département, en particulier les autres CRIP territoriales et la CRIP départementale.

À l’externe, elle ou il est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs de la Direction Déléguée de Territoire.

Obligations du poste :

Expérience professionnelle de travail en MNS appréciée

Formation au recueil d’information préoccupante

Temps de travail à 100%

Conditions particulières de travail :

Continuité du service et polyvalence à assurer en lien avec les gestionnaires de la CRIP et du PEFJ

Compétences organisationnelles :

• Être rigoureux
• S’avoir s’organiser
• Favoriser la bonne circulation de l’information
• Savoir faire preuve de réactivité

Aptitudes personnelles et savoir-être :

• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Faire preuve de réserve, de discrétion

Aptitudes relationnelles :

• Savoir identifier, analyser, reformuler et synthétiser une demande
• Faire preuve d’adaptabilité
• Savoir écouter

Écrits professionnels :

• Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle

Technique de secrétariat :

• Maîtriser les techniques de secrétariat : prise de notes, saisie, courriers, mise en forme de documents, etc.

Social – Santé :

• Connaître l’organisation et le fonctionnement du Département.
• Connaître le cadre législatif et institutionnel du secteur social et médico-social
• Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l’action sociale
• Connaitre les modes d’intervention sociale et médico-sociale

Bureautique :

• Savoir utiliser les outils de bureautique et le logiciel Gescour