Blason de Limoges

Gestionnaire insertion (h/f) - lm 2026-042

LIMOGES METROPOLE - COMMUNAUTE URBAINE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 août 2026Date limite : 18 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LIMOGES METROPOLE - COMMUNAUTE URBAINE
Lieu de travail
19, rue Bernard Palissy, Limoges (Haute-Vienne (87))
Département / Région
Haute-Vienne (87) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Un poste de Gestionnaire insertion (h/f) (cadre d'emplois des adjoints administratifs) est à pourvoir au sein de la direction de la politique de la ville, emploi et développement social.

Le service « insertion et emploi » pilote trois dispositifs :

  • Le plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE) : 2 agents et 9 référents de parcours,
  • Le Guichet des clauses sociales : 3 agents,
  • La Cité de l'emploi : 2 agents.

Ce service a pour vocation de répondre aux objectifs que Limoges Métropole s'est fixé pour soutenir l'accès à l'emploi : renforcer les partenariats en faveur de l'emploi, tirer parti des opportunités d'emploi liées à son tissu économique, améliorer les services rendus aux publics en difficulté d'insertion économique et sociale.

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Profil recherché

  • Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
  • Connaissance des dispositifs d'insertion
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Savoir appliquer des normes, procédures, règles et consignes
  • Qualités relationnelles
  • Sens de l'organisation
  • Réactivité
  • Polyvalent
  • Discrétion professionnelle

Conditions d'exercice Temps de travail

38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an) du lundi au vendredi

Lieu d'affectation

Bâtiment A - 13 boulevard de la Borie

Informations complémentaires Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant du (des) cadre(s)s d'emplois susvisé(s) ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L. 332-14 du code général de la fonction publique.

Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements, Mme Sandrine SOREL directrice générale adjointe pôle renouvellement urbain, habitat et développement social au 05.55.45.79.88 ou Mme DUMAZOT Séverine cheffe du service emploi insertion au 05.55.45.78.94

Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l'offre LM-2026-042.

Ils peuvent aussi en parler...

« Véritable interface administrative de la cellule d'animation et de gestion du PLIE, vous assurerez le suivi des dossiers des chercheurs d'emploi accompagnés par les référents de parcours, dont vous serez l'interlocuteur privilégié au quotidien. Vous participerez également à l'accueil, à l'information et à l'orientation des publics lorsqu'ils s'adresseront directement au service. Dans le cadre du Guichet des clauses sociales, vous contribuerez au suivi administratif des opérations d'insertion, à l'enregistrement et au suivi des participants, ainsi qu'à l'élaboration des bilans et indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles seront des atouts essentiels pour accompagner la mise en oeuvre et la valorisation de ces dispositifs portés par Limoges Métropole. »

Séverine DUMAZOT, responsable du service « Emploi - Insertion »

Contact et modalités de candidature

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