Blason de Chartres

Gestionnaire Locatif H/F

Chartres métropole

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Centre-Val de Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Direction juridique, assemblées, affaires immobilières de Chartres Métropole constitue un support juridique et administratif pour Chartres Métropole, la ville de Chartres, le Centre communal d’action sociale et le Centre intercommunal d’action social. Pour l’accompagner dans ses missions, la direction recrute par voie statutaire ou contractuelle, un GESTIONNAIRE LOCATIF H/F DIRECTION JURIDIQUE, ASSEMBLEES, AFFAIRES IMMOBILIERES CATEGORIE B OU C – REDACTEUR OU ADJOINT ADMINISTRATIF OU CONTRACTUEL Rattaché au Responsable du service Affaires Immobilières, vous assurez les missions suivantes : - Gérez les locations et autorisation d’occupation du domaine public et privé de la collectivité. - Rédigez les baux et conventions, suivez leur passation et leur exécution administrative, technique et financière. - Procédez à l’engagement des loyers et charges locatives, et au remboursement des dépôts de garantie. - Participez à l’entretien des propriétés immobilières (visites périodiques, états de lieux…). - Gérez les biens en copropriété (suivi des assemblées générales, paiement des frais de copropriété). - Etes l’interlocuteur privilégié des locataires et des bailleurs (Suivi des demandes, réception et suivi des préavis de départ,…). - Gérez la fiscalité immobilière (déclarations, paiement, demandes d’exonération et refacturation). - Maintenez une base de données précise des informations sur les locataires, les contrats de location et les paiements. - Participez à l’élaboration du budget du service. - Participez à la vie du service (archivage, …). - Participez aux assemblées générales de copropriété.

Missions et conditions d'exercice

Rattaché au Responsable du service Affaires Immobilières, vous assurez les missions suivantes : - Gérez les locations et autorisation d’occupation du domaine public et privé de la collectivité. - Rédigez les baux et conventions, suivez leur passation et leur exécution administrative, technique et financière. - Procédez à l’engagement des loyers et charges locatives, et au remboursement des dépôts de garantie. - Participez à l’entretien des propriétés immobilières (visites périodiques, états de lieux…). - Gérez les biens en copropriété (suivi des assemblées générales, paiement des frais de copropriété). - Etes l’interlocuteur privilégié des locataires et des bailleurs (Suivi des demandes, réception et suivi des préavis de départ,…). - Gérez la fiscalité immobilière (déclarations, paiement, demandes d’exonération et refacturation). - Maintenez une base de données précise des informations sur les locataires, les contrats de location et les paiements. - Participez à l’élaboration du budget du service. - Participez à la vie du service (archivage, …). - Participez aux assemblées générales de copropriété.

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Profil recherché

Titulaire d’un bac+2/+3 en gestion immobilère (bonne connaissances en droit immobilier et en finances), puis vous avez des connaissances en droit des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les outils bureautique et logiciels métiers ( WINLOC AIRDELIB). Idéalement vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans au sein d’une collectivité territoriale ou d’une entreprise publique locale. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle. Rigoureux, organisé, vous faites preuve de discrétion, et d’esprit d’initiative. Vous savez travailler en équipe. Déplacements à prévoir.

Contact et modalités de candidature

Nos atouts : Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction B3, Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans renouvelable Cœur de ville : accessibilité en transports Télétravail possible Evolution professionnelle : accessibilité à des formations Possibilité d’adhérer à un dispositif mutuelle et/ou prévoyance avec participation employeur Comité des œuvres sociales : billetterie, activités sportives etc… Restaurant collectif Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de Chartres Métropole. Rejoignez- nous ! Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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