GESTIONNAIRE PAIE

FREJUS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 octobre 2026Date limite : 1 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

FREJUS

Lieu de travail

Place formigé - CS 70108, Fréjus (Var (83))

Département / Région

Var (83) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

1 novembre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous gérez l'ensemble du processus relatif au déroulement de la paie des agents titulaires, stagiaires et contractuels en lien avec 3 autres gestionnaires de paie : 1200 bulletins de salaire - Ville de Fréjus ; 200 bulletins de salaire CCAS de Fréjus.

Vos missions principales :

En lien avec l'ensemble des équipes de la DRH, et plus particulièrement les agents du service Carrière, vous aurez pour missions principales :

La réception et la collecte des informations nécessaires à l'exécution de la paie,
Saisir et contrôler les variables de paie,
L'exécution de la DSN,
Assurer la transmission des bulletins de salaire (perception, coffre-fort numérique) et des états correspondants auprès des différents organismes,
Saisir les arrêts de travail sur la paie ainsi que les services non faits,
Préparer les travaux de clôture de paie et notamment la DSN,
Effectuer les vérifications périodiques liés aux éléments de la paie (SFT, mutuelle...),
Vérifier le remboursement des IJ,
Calculer et payer les allocations de perte d'emploi,
Gérer les situations de mises à disposition,
Assurer la gestion des congés bonifiés et des régies,
Répondre aux interrogations des agents et des responsables de service,
Etablir les simulations de salaires (procédure de recrutement),
Etablir et transmettre les attestations via la DSN : Net Entreprise, France Travail...,
Commander les chèques déjeuner,
Participer à la préparation et au suivi du budget RH et de la masse salariale,
Concevoir des indicateurs et tableaux de bord et participer à leur analyse,
Participer à l'élaboration du RSU,
Effectuer la veille réglementaire,
Classer les documents RH.

Ce poste pourrait évoluer sur quelques missions de gestion de la carrière en fonction de l'aisance du candidat.

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Profil recherché

Connaissances approfondies en matière de gestion de la paie,
Connaissances de base du statut de la fonction publique
Expérience requise dans un poste similaire en collectivité territoriale,
Maitrise des outils informatiques et des nouvelles technologies ainsi que les logiciels métiers (CIRIL - BERGER LEVRAULT - ASTRE- NEOBOX - EDENRED...),
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Excellentes aptitudes relationnelles et d'écoute,
Autonomie et compétences organisationnelles,
Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.

Type de poste: Titulaire