Gestionnaire Paie Carrière
Mairie de CASTRES
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 août 2026Date limite : 11 septembre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de CASTRES
Lieu de travail
1 Chemin de la Poudrerie, Castres (Tarn (81))
Département / Région
Tarn (81) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
11 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 44000 habitants, est idéalement située sur le territoire Tarnais.
Au sein de la D.R.H. et d’une équipe de 5 agents du Pôle Gestion & Paie des personnels, et sous l’autorité de la Responsable de la paie, vous participez au calcul et à l’exécution de la paie du personnel de la Ville et du CCAS (800 agents permanents).
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Profil recherché
BAC a minima avec une expérience significative dans des missions similaires, idéalement en collectivité.
Compétences :
- Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale souhaitée
- Maîtrise du logiciel métier E-SEDIT appréciée
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- Appliquer les évolutions règlementaires relatives au statut et à la paie
- Maîtrise de l’expression écrite et orale.
Qualités requises :
- Discrétion professionnelle, confidentialité
- Réactivité, rigueur et méthode
- Sens du service public
- Savoir rendre compte, travailler en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
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